雅虎总裁苏珊?德克尔(Susan Decker)表示，该计划意在通过缩短决策时间，给电邮、即时通讯等跨国用户产品的开发过程提速。德克尔表示，之前不同部门的经理在此类产品的开发上都拥有发言权，而且有些全球用户产品的开发预算要根据美国方面的情况定夺，由此一来整个决策变得更为复杂。

　　根据这份重组计划，雅虎将成立两个全新的部门，两名高管将被分派更多的工作。一直在监管向第三方开发商开放网站的阿什?派特尔(Ash Patel)将执掌全球产品战略部门；目前负责销售运营及发行业务的希拉里?施奈德(Hilary Schneider)除继续原有工作外还将管理面向美国市场的产品。

　　雅虎称，日后将公布第三个新部门的负责人名字，此人将负责监控雅虎的数据使用情况。公司发言人表示，这份重组计划将不会导致公司裁员。

　　雅虎目前正承受着重压，它要证明自己可以从微软(Microsoft Corp.)收购提议引发的不确定状况中全身而退。一直寻求在8月1日股东大会上改组雅虎董事会的投资者卡尔?伊坎(Carl Icahn)周四提交了经过修改的授权委托书，重申如果成功，他的董事将谋求替代杨致远(Jerry Yang)出任首席执行长，并力推与微软的交易。

　　德克尔表示，眼下许多人都在评估雅虎的价值，他们这么做也理所应当；但她认为现在公司正处在一条正确的发展道路上。被视为杨致继任者、且全力促成此次业务重组的德克尔称该计划不会影响到她的工作职责。

　　目前尚不可知雅虎此次业务重组能否安抚投资者及雇员对公司生存能力的忧虑。公司此前的重组努力进展得并不顺利。去年在雅虎的广告及出版部门进行了一系列调整后两位广告业务高管离开了公司，此后销售部门高管接连离职。已有若干资深雇员表示此次重组落实后他们有意在几周内离开公司。

　　一些批评人士指出雅虎管理层的调整就像是在老资格的管理人士之间玩“抢椅子”的游戏，根本没有为公司引入急需的新鲜血液。统领上述三个新部门的德克尔对此不以为然，称公司也从Verisign Inc.挖来了阿瑞?巴罗格(Ari Balogh)作公司的首席技术长。她指出，变化自会催生新的变化。